岗位职责：
1、了解项目及各案场的人员编制，根据目前的在职人员情况，分析超编、缺编情况，超编人员反馈至领导处，并根据项目提供的人员需求表安排招聘工作以及开拓新的招聘渠道；
2、协助人事行政经理制定和完善公司各项规章制度、流程并监督实施；
3、办理项目新进人员的入职手续，做好合同的签订、续签、解除工作，做好与劳动者的沟通交流工作；
4、及时了解公司员工的动态，对员工新进、转正、离职做好记录并据此每日更新花名册；
5、整理每月各项人事文件，完成各项人事表单，按类别进行分类整理；
6、每月与各案场人事专员做好对接工作，不符合要求的及时整改；
7、负责分公司行政采购。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、2 年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块实操工作，熟悉国家相关劳动法规政策；
4、有良好的组织协调能力及沟通能力，有亲和力。
服务热线
0563-6020163