岗位职责：
1、负责公司行政人事部的管理工作，包括行政管理和人力资源管理两大部分。
2、五年以上企业人力资源管理和行政管理相关工作经验；
3、对现代企业行政管理、人力资源规划，组织架构设计、培训体系、绩效考核、工作分析、薪酬激励、公司制度建设、员工职业生涯设计、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验；
4、沟通、协调能力，团队意识，承受能力强，工作细致、有强烈的责任心、较强的文字和综合口头表达能力。
5、有着超强的服务意识，善于与各类人群交往，待人公平。
任职资格：
1、本科以上学历，性别不限，30岁以上。行政管理/企业管理/人力资源管理/劳动经济/心理学/管理学相关专业；持人力资源管理证二级； 
2、熟悉人事、劳动方针政策，具备一定的管理知识和技能； 3、熟练使用各类办公软件；