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最后一次登录时间:2019-09-10 10:22
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更新时间:2019-09-12
广德县/广德市区 | 全职 | 人力资源 | 招聘1人 | 女 | 年龄不限 | 中专 | 1-3年


1、负责全体员工的人事档案管理工作。



2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。


3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。
申请职位
1500~2000元/月
更新时间:2019-09-11
广德县/广德市区 | 全职 | 区域代表 | 招聘10人 | 不限 | 年龄不限 | 中专 | 无经验


1. 遵守公司一切管理规章制度,通知,通告,办法和工作程序。



2. 维护公司利益,树立公司形象,在于客户交往中保持诚实可靠,不亢不卑的态度。



3. 义务实诚信的工作态度从事本职工作,认真及时完成公司领导和销售部经理(主管)下达的任务和计划。



4. 根据销售部经理(主管)整体工作安排和销售计划,科学,合理制定每月,每周,每日工作和销售计划,努力实现和超越预定目标,并及时做好相应工作总结,以便改善下一阶段工作。



5. 严格按照销售部经理(主管)制定的拜访频率走访客户与客户保持良好的客情关系,在工作中不断提高自身业务水平和谈判技巧。



6. 根据销售部经理(主管)要求积极开拓新市场,缩小产品覆盖的盲区,不断完善产品的销售网络。



7. 在销售部和经理(主管)规定的时间内,将产品销入所辖区域各级市场,各种渠道,并深度分销。



8. 密切关注所辖区域客户的经营状况和资讯情况,并及时采取有效的防范措施,最大限度地降低公司经营风险和供应商风险。



9. 做好所辖区各级市场的维护工作,按照上级要求做好产品陈列工作,并根据产品销售状况和客户回款状况控制好发货数量。



10. 明确所辖区域商场对账,结款流程和账期,并将变更情况及时反馈给供应商,准时对账,结款,做到准确无误,避免供应商出现少款现象。



11. 与客户签订合同时要谨慎,不要因出现文字上的漏洞而造成不必要的合同损失。



12. 在与客户洽谈业务时,应严格遵循公司价格政策,不得自作主张超越公司制定的标准,以免出现市场价格混乱和冲货现象。



13. 根据市场情况向经理(主管)提出促销申请和方案,在得到批准后,认真做好促销的执行和管理工作,以免造成公司营销资源的浪费。不折不扣的完成公司和区域促销计划,并把效果反馈给上司。



14. 严格执行《营销部财务管理规定》,做好营销费用的使用和管理,严禁弄虚作假。



15. 按财务规定和合同要求收集,保管营销费用原始票据,航天等资料,并准时上交做好营销费用的核销工作,严禁私自到经销商处借款。



16. 不得泄露和出卖公司业务机密。



17. 业务代表工作向本区域经理(主管)负责。

申请职位
2000~3000元/月
更新时间:2019-09-11
广德县/广德市区 | 全职 | 行政/后勤 | 招聘1人 | 女 | 年龄不限 | 中专 | 1-3年


1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。

5、 处理公司对外接待工作。

6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、 协助总经理处理行政外部事务。

8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。





申请职位
2000~3000元/月
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